다들 개발인력 어떻게 구하시나요?

현재 아이디어 및 기획서로 시드머니랑 스폰서 받은 상황인데

열정있는 개발자분들 찾기 녹록치 않네요..


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총 18개의 댓글
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솔직히 저 뿐만 아니라 대부분 스타트업 다 개발자 구인난입니다.. 진짜 제대로 하는 개발자들은 다 자기 기획안 들고 사업할라고 하고..
함께 일하면 승승장구 할수 있을것같은데.. 많이 아쉬워요
정말 협업이 중요한데 말입니다. 사실 개발자분들은 개발만 잘해도 정말 기획, 운영, 홍보 잘하는 분을 만나면 날개를 다는 겪인데 본인 구상을 실현할 힘이 있다보니 ㅠ
개발자 구하기가 정말 힘들죠ㅠㅠ 고파운더도 그렇게 팀빌딩에 어려움을 겪다가 의기투합해 만들어졌습니다 꼭 고파운더에서 좋은 개발자분 찾으시길 응원할게요! :D
저희 팀은 지인소개로 만났습니다. 컴퓨터 공학쪽 인맥이 크게 작용했던 것 같네요
저는 주변에 경영학 관련 인맥이라... 갈길이 멀군요... 시드머니 투자받으면 다 끝날줄 알았는데..ㅎㅎ
시드머니 받으신 것 만으로도 대단하신거죠ㅋㅋ 좋은 팀원 만나시길
시드머니하고 스폰서까지 있으시면 그나마 나은편...ㅠㅠ 저는 기획서만 있어서 팀빌딩 엄두도 못내는 중이에요 ㅠㅠ
열정은 둘째치더라도 함께 할 개발자 찾는 것도 문제... 특히 IT 스타트업은 전 단계에서 개발자가 핵심이니 항상 개발자 구인문제는 안고가는거 같습니다
해커톤 추천합니다. 해커톤에서 개발자들 꽤 만났었네요.
아니면 대학교 창업 동아리쪽도 한번 알아보시는 것도 괜찮을듯 하네요
보통 지인 소개가 제일 많은 것 같네요. 저도 지인 소개로 팀 찾았구요. 윗분 말씀대로 해커톤에서 찾는 것도 좋은 의견인데... 해커톤 나오는 개발자들은 보통 아이디어도 갖고 있다는...ㅠ
저도 있는지인 없는지인 다 만나러 다녀야겠어요 ㅜㅜ
열정만으로 힘들고, 부족하지만 보상이 함께해야 될 것같네요. 기획자(아이디어 제안)가 제일 쉽게 망하는 것같아요. 성공 확신으로 개발자 모집하고 사무실, 개발비용 등 모집이 좀 더 쉬워지려면 공공기관에 지원해서 인정받으면 더 쉬워질듯..